Помічники лікування

Сторінки: 1 2 3 4 5 6

Примітно, що в США чисельність працівників, зайнятих у сфері охорони здоров'я, збільшується більш високими темпами, ніж в основних галузях матеріального виробництва. За останнє сторіччя зайнятість в охороні здоров'я збільшилася в 49 разів, тоді як в усьому народному господарстві країни - в 5,7 рази*.
Це не дивно.
Згідно зі зробленими розрахунками, кожен американець у віці 18 років за залишок свого життя може принести економіці своєї країни в середньому чистий прибуток у 34 тисячі доларів (С. Е. Winslow, 1951). Прямі і непрямі економічні втрати від поганого стану здоров'я населення США, разом узяті, склали лише за один рік 125 мільярдів доларів**.
Здоров'я ціни не має. Внутрішньо нелегко підшукувати йому еквіваленти в грошовому вираженні. Це протиприродно. І все ж необхідно, хоча б для того, щоб ще раз привернути увагу до місця охорони здоров'я та медицини в економіці.
Н. Р. Чернишевський писав, що «праця доктора дійсно самий продуктивний працю, - оберігаючи від хвороб або відновлюючи здоров'я, доктор набуває суспільству всі ті сили, які загинули б без його турбот». Навряд чи треба доводити, що це можна віднести і до середнього і молодшого медичного персоналу. Причому, якщо перекласти слова Н. Р. Чернишевського мовами політекономії, то здоров'я і людська енергія є матеріальною основою робочої сили. Чому ж праця медиків не є участю в матеріальному виробництві?
Може здатися, що в подібних теоретичних міркуваннях мало сенсу. Між тим сьогодні зі слюсаря суспільство запитує менше, ніж з медичної сестри, а дає йому значно більше. Це вже не теорія, а життєва практика.
О. П. Щепін, Р. В. Царегородцев, В. Р. Єрохін у цікавій монографії «Медицина і суспільство» (1983) розвивають цю тезу. Як вони відзначають, що «виходить, наприклад, що праця лікаря, спрямований на зміцнення здоров'я людей та продовження їх життя, має меншу цінність, ніж праця працівників промисловості, що випускає винно-горілчані та тютюнові вироби». Автори книги вважають, правда, що розглянуту проблему важко вирішувати «з ходу». У той же час соціальну значимість праці медичних працівників не можна ставити в залежність тільки від постулатів політичної економії.
Повертаючись до браку середнього і молодшого медичного персоналу, зауважу, що за кордоном ця проблема, мабуть, не менш гостра, ніж у нас. У ФРН хронічна нестача медичних сестер досягає 40 тисяч осіб. В Англії, наприклад, з-за їх відсутності пустує частину лікарняних ліжок. Франція знаходить вихід у використанні черниць, питома вага яких серед сестер милосердя становить більше 25 відсотків, і т, д. В США від 35 до 60 відсотків молодшого і середнього медичного персоналу щорічно змінюють місце роботи. Причина в тому, що в капіталістичних країнах середній медичний персонал ставиться до відносно низькооплачуваної категорії працюючих.

* Statistical Abstract of the US, 1969, p. 67.
** Питання економіки і планування охорони здоров'я в зарубіжних країнах. М., ВНИИМИ, 1971, с. 1