Соціальне страхування

Соціальне страхування в СРСР - широка система матеріального забезпечення трудящих при настанні непрацездатності, у старості та в інших встановлених законом випадках. Система соціального страхування в СРСР передбачає також витрати на санаторно-курортне обслуговування, організацію відпочинку та інші оздоровчі заходи. Соціальне страхування в СРСР є складовою частиною загальнодержавної системи соціального забезпечення (див.). Соціальне страхування в СРСР поширене на всіх трудящих і провадиться за рахунок держави без вирахувань із заробітної плати; управління соціальним страхуванням здійснюється на широкій демократичній основі, справою соціального страхування відають профспілки - наймасовіша організація трудящих.
В 1970 р. згідно з рішеннями III Всесоюзного з'їзду колгоспників введена система соціального страхування членів колгоспів. В основу її покладені ті ж принципи соціального страхування, що і для робітників і службовців. Соціальне страхування колгоспників здійснюється також профспілками, але за рахунок особливого фонду, утвореного шляхом відрахувань колгоспів.
В капіталістичних країнах соціальне страхування там, де воно існує, характеризується відсутністю єдиної системи, обмеженістю кола осіб, охоплених соціальним страхуванням, низьким рівнем забезпечення, обов'язковою участю самих трудящих у фінансуванні страхових фондів; трудящі від управління соціальним страхуванням відсторонені.
Основними видами забезпечення й обслуговування по соціальному страхуванню в СРСР є посібники з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах, на народження дитини і ін; пенсії по старості, інвалідності, із нагоди втрати годувальника та ін; надання путівок (безкоштовно або за часткову оплату) в санаторії, пансіонати, будинки і бази відпочинку, санаторії-профілакторії, на лікувальне харчування, в студентські оздоровчі табори і т. д.; кошти соціального страхування спрямовуються також у вигляді дотації на утримання дітей у піонерських таборах, у тому числі і санаторного типу.
Найбільш поширеним видом забезпечення по соціальному страхуванню є посібники з тимчасової непрацездатності.
При трудовому каліцтві та профзахворювання допомога завжди призначається у розмірі 100% заробітку незалежно від яких-небудь умов. У всіх інших випадках тимчасової непрацездатності розмір допомоги становить від 50 до 100% заробітку залежно від тривалості безперервного стажу і членства в профспілці. Працюючим інвалідам Великої Вітчизняної війни допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в розмірі повного заробітку незалежно від стажу роботи.
Допомога по вагітності та пологах - див. Непрацездатність.
Кошти соціального страхування утворюються з обов'язкових страхових внесків підприємств (організацій) та дотації з державного бюджету. Внески сплачуються за тарифами, встановленими Радою Міністрів СРСР для відповідної профспілки, у відсотках до виплачується працюючим заробітної плати. Розмір відрахувань колгоспів визначено постановою III Всесоюзного з'їзду колгоспників.
В СРСР бюджет державного соціального страхування постійно зростає. В 1970 р. порівняно з 1940 р. він зріс майже у 20 разів. На 1973 р. видатки по соціальному страхуванню затверджені в розмірі 21,3 млрд. руб.
Соціальне страхування робітників і службовців безпосередньо на підприємствах, в установах, організаціях здійснюють фабричні, заводські або місцеві комітети профспілки. Вони призначають допомоги, видають путівки, направляють дітей в піонерські табори, перевіряють організацію медичного обслуговування робітників, службовців і членів їх сімей; спільно з медичними установами та адміністрацією підприємства розробляють і здійснюють заходи щодо зниження захворюваності, слідкують за своєчасною сплатою підприємством внесків на соціальне страхування, перевіряють правильність видачі лікарняних листів і вироблюваних адміністрацією виплат допомог по соціальному страхуванню, спільно з адміністрацією оформляють документи, необхідні для призначення пенсій робітникам, службовцям та їх сім'ям. До цієї роботи залучається широкий страховий актив - комісії із соціального страхування, з пенсійних питань і страхові делегати.
См. також Соціальне забезпечення.