Праця

Праця - доцільна діяльність людини, в результаті якої, впливаючи на природу і змінюючи її, людина створює споживчі вартості. Праця «є перш за все процес, совершающийся між людиною і природою, процес, у якому людина своєю власною діяльністю опосередковує, регулює і контролює обмін речовин між собою і природою» (Карл Маркс і Фрідріх Енгельс, т. 23, с. 188). Праця є соціальною категорією, нерозривно пов'язаної з людським суспільством.
У результаті праці багатьох поколінь людей протягом тисячоліть створені й накопичені в людському суспільстві величезні матеріальні і культурні цінності.
Праця не може розглядатися як внеисторическая категорія; він є продуктом історичних умов, тому всі питання, пов'язані з працею, необхідно розглядати тільки в природному тісному зв'язку з конкретними суспільно-історичними умовами.
Розподіл праці на розумовий та фізичний - явище соціальне, зумовлене поділом суспільства на класи. По мірі успіхів будівництва комунізму відмінності між фізичною і розумовою працею поступово стираються.
Праця разом з тим категорія біологічна. Він є першим і основним умовою людського існування, граючи вирішальну роль у процесі формування та еволюції людини. «Праця створила саму людину» (Ф. Енгельс). Трудова діяльність стимулювала поділ функцій між руками і ногами, розвиток людської руки і органів почуттів, формування людського мозку з його здатністю до абстрактного мислення. У процесі праці людина змінює і свою власну природу, яка розвивається і вдосконалюється в міру подальшого розвитку виробництва. У природі людини немає ніяких перешкод для поєднання розумової і фізичної праці.
У всіх класових антагоністичних суспільно-економічних формаціях праця людини піддається жорстокій експлуатації. Свого найвищого межі експлуатація праці досягає при капіталізмі: вона спотворює і калічить людину духовно і фізично.
Соціалістичні виробничі відносини призвели до корінної зміни характеру праці; він вільний від експлуатації, робоча сила перестала бути товаром, трудящі, які володіють засобами виробництва, що працюють на суспільство, тобто на самих себе. На цій основі виникає трудовий ентузіазм і різні форми соціалістичного змагання.
Технічний прогрес, пов'язаний з механізацією і автоматизацією трудомістких і шкідливих для здоров'я робіт при соціалізмі, сприяє радикальному поліпшенню умов праці (див. Професійні шкідливості), зниження захворюваності (див. Професійні хвороби) і травматизму (див.), так як праця ґрунтується не на отриманні максимальних прибутків, а на обліку фізіологічних здібностей, можливостей працюючих та гігієнічних вимог, що пред'являються до виробництва.
Комуністичне суспільство, засноване на високоорганізованому виробництві та розвиненою техніці, змінює характер праці, відбувається органічне поєднання розумової і фізичної праці у виробничій діяльності людей.
Механізація і автоматизація виробничих процесів вносять істотні зміни у зміст праці та організацію виробництва. Все більшого значення набувають професії розумової праці, в тому числі професії управління. Контроль за виробничими процесами вимагає високої кваліфікації працюючих. Праця стає більш відповідальним соціальним дією.
Гігієна праці вивчає вплив умов праці на здоров'я робітників і розробляє санітарно-гігієнічні та лікувально-профілактичні заходи, спрямовані на створення сприятливих умов праці і підвищення його продуктивності.
Оздоровчі заходи на виробництвах в СРСР здійснюються систематично на основі новітніх - досягнень науки і техніки, на базі самого прогресивного трудового законодавства.
Радянським трудовим законодавством встановлений 7-годинний робочий день, а для багатьох професій скорочений робочий день; регламентуються правила і норми влаштування та утримання промислових підприємств. Всі підприємства і установи зобов'язані приймати необхідні заходи щодо створення сприятливих умов праці і попередженню професійних захворювань і нещасних випадків. Розроблені гігієнічні норми і вимоги щодо промислової санітарії і техніки безпеки, обов'язкові для всіх відомств.
Нові підприємства і виробничі процеси будуються з урахуванням всіх вимог гігієни праці.
Радянським трудовим законодавством особливо передбачено широке коло спеціальних заходів по охороні праці жінок (див. Охорона материнства і дитинства) і підлітків. Згідно «Основам законодавства Союзу РСР і союзних республік про працю» не допускається прийом на роботу осіб молодше 16 років. Забороняється праця підлітків на роботах з шкідливими умовами праці. Всі підлітки приймаються на роботу лише після попереднього медогляду; надалі медогляди проводяться щорічно. Заробітна плата працюючим підліткам при скороченій тривалості робочого дня виплачується у повному розмірі.
Велике значення має наукова організація праці (НОП). Фізіологія, психологія та гігієна праці є невід'ємними складовими частинами НОТ; без урахування вимог їх не може бути забезпечений високопродуктивний, малоутомительный, здоровий працю.

  • Фізіологія праці