Все сказане вимагає уваги до організації освітленості робочих місць для осіб різного віку. Підвищуючи інтенсивність світла на об'єкті розрізнення, слід уникати значного перепаду освітленості в робочих приміщеннях і засліплення. Освітлення тільки робочого місця в погано освітленому приміщенні викликає відчуття ізольованості від оточуючих. Щоб уникнути цього в системі комбінованого освітлення загальне освітлення має становити не менше 25-30%. Оскільки вікові зміни органу зору мають індивідуальні риси, слід передбачати можливість регулювання освітленості за допомогою місцевих світильників. Загальною вимогою є надання пенсіонерам по старості роботи не вище третього розряду точності. Однак, як показали дослідження Ст. Н. Veselova (1973), такі умови повинні бути створені і більш молодим особам (40-59 років), систематично зайнятим роботою, що вимагає напруги зору.
Підвищені вимоги до умов праці пенсіонерів по старості повинні враховуватися на всіх підприємствах, де вони працюють, а не тільки на підприємствах, спеціально призначених для їх працевлаштування. Це пов'язано з тим, що більшість інвалідів і пенсіонерів по старості працюють на підприємствах, в установах і організаціях загального типу з-за недостатності числа спеціальних цехів і підприємств, нерівномірність їх розміщення в різних районах країни і містах, обмеженості переліку пропонованих робіт і професій, як правило, не вимагають високої! кваліфікації і професійних знань. Крім того, перехід на роботу в спеціальні цехи без медичних показань чи сумісний з основними напрямками трудових рекомендацій для старіючих працівників: намагатися максимально довго працювати у звичному колективі за умови можливості поступового полегшення праці і пристосування до роботи з новою технікою на підставі професійного досвіду.
Слід звернути увагу на той факт, що в принципі загальні санітарні норми, що регламентують фактори виробничого середовища, спрямовані на охорону здоров'я і профілактику передчасного старіння всіх трудящих. Щодо більш суворе ставлення до присутності шкідливих факторів на ділянках роботи літніх людей є абсолютно необхідною мірою при порушеннях нормативних вимог до умов праці. Однак це принципове зауваження справедливо тільки для тих загальних норм і правил, що встановлювалися з урахуванням вікових реакцій організму на фактори виробничого середовища. В даний час розробляються спеціальні норми умов та режимів праці рано старіють контингентів працюючих. Таким чином, чекає велика і багатогранна робота по створенню таких санітарних норм, які дійсно будуть гарантувати профілактику раннього старіння працюючих і оптимальні умови праці літнього населення.
