Коли ми потрапляємо в яку-небудь установу, цех або лабораторію, то наше перше враження про місце, де ми знаходимося, складається саме з того порядку і чистоті, які ми бачимо. Дуже радісне відчуття відчуваємо ми, коли за цим зовнішнім порядком і чистотою бачимо високу внутрішню культуру праці, що сприяє зростанню його продуктивності.
Ще на XVIII Всесоюзній конференції ВКП(б) Р. М. Маленковим був поставлений питання про наведення чистоти і порядку на виробництві. Ініціатором масового руху за чистоту і культуру на виробництві з'явився помічник майстра московської ткацької фабрики Трьохгірська мануфактура, лауреат Сталінської премії Володимир Іванович Ворошин. Він перший на ткацькій фабриці привів у зразковий стан обладнання, поставив питання про правильної організації робочого місця, про робочому костюмі, про зовнішньому вигляді робочого. Це починання стало важливим общеорганизационным внеском колективу фабрики в подальше підвищення продуктивності праці на підприємстві.
Але під культурою трудової діяльності недостатньо розуміти тільки чистоту і порядок на підприємстві. Велике значення в загальному підвищенні продуктивності праці колективу мають загальні санітарно-гігієнічні умови праці, до яких відносяться мікроклімат приміщення, його вентиляція, освітлення, шум та ін Ці умови передусім визначають собою фізичні властивості середовища, що оточує робітника.
Поняття мікроклімату приміщення входять температура повітря, його вологість і рух, а також, в умовах виробництва, випромінювання від нагрітого устаткування й оброблюваних матеріалів і виробів. Турбота про мікрокліматі робочого приміщення і введення поліпшень, які можуть бути зроблені, являють собою далеко не останню задачу. Вимірювання показують, що в різні часи року для створення однієї і тієї ж ступеня самопочуття необхідні різні величини охолоджуючої здатності повітря. Ця охолоджуюча здатність частково залежить від швидкості, з якою повітря проходить повз тіла. При цьому слід враховувати також і різницю у температурі повітря на різній висоті від підлоги в одному і тому ж приміщенні. Фізіологічно корисно, щоб голова перебувала в умовах більш низької температури, ніж ноги. Для цієї мети рекомендується опалювальні прилади встановлювати найкраще або під підлогою, або якомога ближче до нього. При цьому часто, особливо в холодну пору року, підігрівається повітря рекомендується подавати в робочу зону через припливну вентиляцію.
Вентиляція служить для видалення з повітря пилу, парів, газів, тобто сприяє очищенню і свіжості повітря. Завдяки вентиляції знижується також температура повітря. У Радянському Союзі на пристрій вентиляційних споруд в зв'язку з їх великим оздоровчим значенням витрачаються значні кошти. Досить зазначити, що близько 30% всіх коштів, ассигнуемых на оздоровлення умов праці і техніку безпеки, витрачається тільки на вентиляцію. Чималий вплив на працездатність впливає і іонізація повітря. Недавніми дослідженнями проф. Л. Л. Васильєва * і його співробітників було показано сприятливий вплив негативно заряджених аероіонів як на перебіг багатьох захворювань (гіпертонії, бронхіальної астми та ін), так і на загальний стан організму. Спеціальні аэроионизирующие установки з успіхом можуть і повинні впроваджуватися на багатьох наших підприємствах.
Боротьба з променистою енергією на виробництві відіграє першочергову роль. У нашій брошурі ми не будемо зупиняти увагу читачів на широко проводяться спеціальні заходи щодо зниження опромінення та індивідуального захисту від нього. Згадаємо тільки, що за останній час на багатьох виробництвах стали з успіхом впроваджувати в цілях захисту від опромінення металізовану одяг з алюмінію та інші захисні пристосування.
* Л. Л. Васильєв. Теорія і практика лікування іонізованим повітрям, Л., 1953.
