Засобом підвищення кваліфікації та загального розвитку медичних сестер є сестринські конференції. На цих конференціях повинні обговорювати не тільки питання вдосконалення спеціальних знань, але і проблеми підвищення загального культурного рівня, який нерідко грає вирішальну роль у встановленні правильних взаємин між середнім медичним персоналом і хворими.
Рада медичних сестер, керуючи общебольничными сестринськими конференціями, повинен ставити на обговорення конкретні питання етики середнього медичного персоналу, психотерапії в обслуговуванні хворих. На таких конференціях сестри повинні обмінюватися своїм досвідом догляду за хворими.
За виховання молодих сестер відповідальна старша медична сестра, вона є найближчим помічником завідуючих відділеннями лікарні чи поліклініки. Старша медична сестра відповідає за обслуговування хворих, чіткість роботи харчоблоку, своєчасність виписки з аптечки ліків у відділенні, відносини між сестрами і нянями. Старша медична сестра з колективом постійних сестер і няньок повинна стежити не тільки за чистотою відділення, але і за взаємовідносинами між хворими. Там, де старша сестра вміло керує медичним персоналом і розпорядком відділення, приємно лікуватися, там відсутні скарги хворих.
Медичний брат і медична сестра повинні з увагою ставитися до молодшому медичному персоналу, няням, терпляче і детально роз'яснювати їм їх обов'язки та правила поведінки з хворими, які через хвороби можуть бути примхливими і грубими.
Санітарка зобов'язана допомагати медичній сестрі у всьому розділяти тягар догляду за хворими. Медичні сестри повинні проводити з санітарками бесіди про значення догляду за хворими, про санітарно-гігієнічному режимі відділення.
Робота медичної сестри вимагає від людини максимальної напруги духовних і фізичних сил, гострого почуття обов'язку не лише перед хворим, але і перед народом, готовність до самопожертви, до подвигу.
