Загальні положення

В даний час відсутнє чітке уявлення про норми фізіологічних функцій у людини під час роботи. У поняття норми у працюючої людини входять не лише середні величини, характерні для даної фізіологічної функції, але і динамічна характеристика функцій, закономірно змінюється у процесі трудової діяльності.
Дослідження показали, що перш ніж знижується продуктивність праці в зв'язку з втомою, відбуваються виражені зміни фізіологічних процесів, що свідчать про зниження працездатності.
У зв'язку з особливостями трудової діяльності в організмі людини відбувається перебудова фізіологічних параметрів. У робітників з великим виробничим стажем вона є основою тих адаптаційних механізмів до конкретного праці, які забезпечують збереження працездатності, постійну готовність виконувати професійну роботу і при відповідних умовах виробничу норму.
Професійна працездатність протягом робочого життя змінюється. У цьому зв'язку слід розрізняти три періоди: перший - професійне становлення, другий - стійка працездатність і третій - знижена працездатність. З віком люди купують цінні якості, пов'язані з життєвим і виробничим досвідом, які сприяють збереженню працездатності і повинні розумно використовуватися.
Зміни різних систем організму, з якими пов'язане підтримання професійної працездатності, у старших вікових групах відзначені у представників різних професій розумової і фізичної праці - осіб управлінських і інженерно-технічних професій, телеграфістів, наборщиков друкарень, верстатників-деревообробників, токарів, слюсарів та ін (Ст. Ст. Крижановська, 1972; В. Н. Веселова, 1973; В. Н. Бугаєв, 1974; Н. Н. Кузнєцова, 1974; Н. П. Кукало, 1976).
У фізіологічному відношенні провести чітку грань між розумовою і фізичною працею не представляється можливим: це розподіл умовно. Відмінність між ними визначається тим, які органи і системи беруть переважну участь у роботі.
Чим більш технічно розвинута держава, тим більшою мірою вдосконалюється і механизируется працю. Фізичний компонент праці поступово виключається і заміщається розумовою, при якому основне навантаження припадає на центральну нервову систему (ЦНС). В останні роки професійна діяльність людей все більше набуває характеру розумової праці.
У зв'язку з цим в якості моделі для характеристики вікової працездатності були обрані в основному представники розумової праці. Основна маса осіб розумової праці живе в містах, де на людину впливає і урбанізація. Мабуть, особливості розумової діяльності, а також супутні їй гіподинамія, стресові ситуації і ряд несприятливих гігієнічних факторів є основною причиною, що викликає зниження працездатності, підвищення захворюваності, зокрема серцево-судинної системи, ранню інвалідність і передчасне старіння, що спостерігається в осіб розумової праці, незважаючи на відносно сприятливі гігієнічні умови праці.
Працездатність характеризується не тільки зниженням функціональної діяльності окремих органів і систем, але і можливістю їх тривалого підтримання на оптимальному рівні. З віком підтримання оптимального рівня внутрішнього середовища досягається великою напругою різних функціональних систем організму.
Професійна працездатність - це похідна складної системи биосоциальных факторів. Різні рівні цих чинників становлять її структурну основу. Дані биосоциальные фактори можна умовно підрозділити на дві підсистеми: перша складається з соціально-виробничих процесів і друга - з биофизиологических характеристик, які перебувають у певній динамічній взаємозв'язку у конкретного індивідуума. Обидві підсистеми тісно взаємопов'язані, причому друга в значній мірі залежить від першої.
Виходячи з визначення професійної працездатності, можна зрозуміти необхідність багатопланового підходу до її інтегральною характеристикою.
В останні роки проблемою працездатності людини займаються фахівці різних профілів. Існує кілька підходів до визначення працездатності (фізіологічний, психологічний, соціологічний, виробничий та економічний), з якими в свою чергу пов'язані методичні принципи, аналіз та характеристики її.