Навчання, придбання нових навичок і оволодіння посильної професією перетворять старість в активний і суспільно корисний період життя. Професійна адаптація до нових умов праці, його режиму і прийнятною навантаженні є одним з основних моментів реабілітації робочих передпенсійного та пенсійного віку. Мабуть, найближчим часом як у Радянському Союзі, так і за кордоном виникне необхідність створення для старіючих робочих мережі центрів реабілітаційних установ, опікуваних органами охорони здоров'я, соціального забезпечення та народної освіти, з певної професійно-виробничою спрямованістю.
Основна діяльність центрів з реабілітації повинна бути спрямована на збереження здоров'я і працездатності. Такі центри раціонально створювати при великих фірмах або промислових об'єднаннях. Ці центри повинні мати там своє представництво і вести науково-методичну та організаційну роботу на окремих підприємствах і в установах об'єднання.
У центрах повинні працювати різні фахівці: фізіологи праці, лікарі, педагоги, психологи, економісти, представники органів соціального забезпечення, громадських організацій та ін. Центри повинні надавати практичну допомогу в організації відділів реабілітації, навчання та переорієнтації на інших підприємствах зі значним числом осіб передпенсійного віку, розробляти рекомендації щодо нормалізації праці, організації відпочинку, оздоровчих заходів і т. д., складати програми для перенавчання та професійної переорієнтації. В обов'язки центрів входить консультативна допомога лікарям поліклінік, медико-санітарних частин та інших медичних установ, що здійснюють лікування і диспансеризацію осіб старшого робочого віку.
Лікарі, які обслуговують цей контингент населення, повинні бути переконані в доцільності реабілітаційного процесу. Вони повинні знати місце роботи хворого, професійні інтереси, професійно-територіальну зацікавленість, постійно контактувати з представником відповідної установи або підприємства. Цих представників слід завчасно повідомляти про необхідність проведення реабілітаційних заходів на даному підприємстві або ж надання робочим старшого віку роботи на іншому підприємстві.
Реабілітація людей передпенсійного та пенсійного віку - нова галузь медицини. Геріатрія без реабілітації безглузда. Рішення особистих і соціальних проблем здоров'я, способу життя людини і багатосторонні умови навколишнього середовища можуть визначити подальшу виробничу спрямованість окремого індивідуума.
Своєчасна і науково-спланована система заходів реабілітаційного характеру, профорієнтація і можлива переорієнтація при певних капіталовкладень на перших етапах її організації буде ефективною вже найближчим часом. Безумовно, економічний ефект значно перевищить витрати громадських коштів, необхідних для здійснення реабілітаційних заходів.
Забезпечення пенсіонерам по старості можливості посильного праці має найважливіше значення, що сприяє найбільш тривалого підтримання в них оптимального життєвого тонусу і емоційного стану, пов'язаного з трудовим стереотипом і перебуванням у трудовому колективі, що сприяє збереженню цінних кадрів, які накопичили великий виробничий і життєвий досвід.
