Медичні сестри та молодші медичні сестри (санітарки) проводять з хворим набагато більше часу, ніж лікарі, і від їх відданості справі, доброзичливості та культури також багато в чому залежить успіх лікування.
Вимоги до середнього медичного персоналу, як і до лікарів, зросли.
Європейське регіональне бюро Всесвітньої організації охорони здоров'я на симпозіумі, що проходив у 1972 році в Голландії, підняло питання про медичних сестер з вищою спеціальною освітою. Американська асоціація медичних сестер вважає, що через кілька років воно стане необхідним всім їм, бо цього вимагає сучасне охорону здоров'я, особливо керівництво сестринським справою.
В якійсь мірі це раціонально, спірно.
Але на тлі появи нової техніки, прогресу реанімації, найскладніших оперативних втручань роль помічників лікарів величезна. Примітно, що в статті, в якій говорилося про операції, зробленої академіку М. В. Келдишу відомим американським кардіохірургом Майклом де Бейкі, було відзначено участь медичних сестер місіс Морисс і Галини Россихиной.
Якщо говорити про лікарні, то середній та молодший медичний персонал - провідне ланка в її мікрокліматі.
І вони ж сьогодні - найслабша ланка.
Більшість наших помічників заслуговує за свою працю глибокої вдячності. Проте створення в кожній лікарні постійних кадрів медичних сестер і санітарок стає з кожним роком все більш складним завданням.
Мені здається, чи існують спеціальності з більшою плинністю, ніж ці. Хворих треба годувати, поїти, мити. Необхідно робити процедури, що вимагають великої напруги. Доводиться чути стогони, бачити горе, а нерідко терпіти капризи. Робота важка і яка відповідальна!
Ставлення до неї в значній мірі визначається інтересами молоді.
При оцінці ступеня привабливості професій медсестри, фельдшери та акушерки за десятибальною системою серед випускників середніх шкіл ці спеціальності зібрали в середньому 3,01-6,03 бали. У містах оціночний бал падає, на селі зростає. Як ніби в загальному-то не мало, але, прямо скажемо, і не багато.
В. Ржевска (1974) на основі вивчення проблеми в Польщі та інших країнах прийшла до висновку, що існує протиріччя між високим рівнем вимог до медичної сестри, з одного боку, і низьким престижем цієї професії в суспільстві, з іншого.
Тривожним є стан і з кадрами молодших медичних працівників. М. Д. Ковригіна і В. С. Случанко (1972) показали, що серед санітарок 6 лікарень міста Москви 65 відсотків старше 50 років, а 25 відсотків - старше 60 років. Віковий склад молодших медичних працівників є причиною того, що 60 відсотків санітарок має освіту в межах початкової школи, причому половина з них не закінчила навіть її. Наведені дані свідчать про те, що молодь не дуже прагне до цієї професії. Зростання культури і освіти змушує припускати, що в майбутньому тяга до інших, більш «престижним» спеціальностями буде ще більшою. Над цим слід серйозно задуматися, бо ніхто з нас не гарантований, що не виявиться завтра на лікарняному ліжку, а прибирати палату доведеться самому.
Втім, наведу дослівно уривки з трьох публікацій останнього часу.
«Ми зустрічалися в ці дні з професорами, доцентами, відомими у місті лікарями, керівниками лікарні. Не вдалося побачити тільки... звичайну санітарку. Ні в одному відділенні!
