Ст. Крістенсен у статті «Сестринський догляд в світі прогресу» (1974), виконаної в рамках Всесвітньої організації охорони здоров'я, підкреслює, що «сестринський догляд переживає критичний період. Потреба в медсестрах ... є серйозною проблемою, з кожним днем стає все гостріше».
У нас в цьому відношенні, як уже зазначено вище, за останні роки зроблено немало, а матеріальне становище медичної сестри в сільській місцевості, можна сказати, навіть більш ніж задовільний.
Але, повторюю, справа не тільки в матеріальних стимулах. Хоча б вже тому, що від медичної сестри або санітарки насамперед потрібні доброта, людяність, доброзичливість. А ці якості грошима, не оцінюють.
У 1974 році В США з'явилася стаття з характерною назвою «сестро, Сестро, де твоє мистецтво?..» У плані розглядуваних питань примітно відкритий лист, з яким звернулася через центральну пресу група пацієнтів до медичної сестри Н. Н. Хворі писали: «Ми змушені сказати вам, що вашого чергування чекаємо з жахом, а закінчення його з нетерпінням. За своє чергування ви ухитряетесь звести нанівець всі зусилля лікарів та інших сестер, всі результати прийому ліків і наші власні нелегкі старання знайти душевний спокій. Ми дуже просимо вас замислитися над цим листом. Вам потрібно змінити або свою поведінку, свою роботу».
Думаю, немає необхідності доводити, що в даному випадку йдеться про характер людини, і яку б ця медсестра не отримувала зарплату, ока навряд чи стала б більш людяною.
Порядна людина працює чесно, незалежно від зарплати. Але з цього не випливає, що для нього вона взагалі не має значення. Він хоче не тільки є, але і вдягатися, розважатися, відпочивати. При цьому, якщо хочете, пристойна одяг і відвідування театру важливі і для професійного вигляду медика.
Ф. Кеведо вважав, що для того, щоб лікувати, необхідно обов'язково мати хорошого мула, перстень із смарагдом, широку мантію і капелюх. Це гротеск. Але про те, як повинен бути одягнений медик, яким повинен бути його зовнішній вигляд, писали всі, кого хвилювало вигляд лікаря і його вплив на оточуючих, починаючи з Гіппократа. Кілька років тому англійські лікарі зажадали збільшення зарплати, мотивуючи це тим, що вона низька, а тим, що вона недостатня в очах населення, а це шкодить авторитету лікарської спеціальності.
Якщо ж говорити про середньому та молодшому медичному персоналі, то їх авторитет, престиж цих професій, моральні та матеріальні стимули, як було показано вище, стають однією з дуже серйозних, потребують великої уваги завдань сьогоднішнього і завтрашнього дня.
