Демографічна характеристика населення

Порівняльний аналіз вікової зайнятості дозволяє виявити наявність резервів трудових ресурсів і визначити можливі їх розміри при оптимізації умов їх використання. І дійсно, в Молдавській РСР зайнятість чоловіків у віці 55-59 років порівняно з 30-39-річними нижче на 4%, а РРФСР - на 18%. У першому випадку не працює кожен п'ятий чоловік передпенсійного віку, а в другому - кожний четвертий. Знання таких закономірностей вимагає виявлення справжніх причин і чинників формування низької зайнятості населення у квітучому віці.
В капіталістичних країнах для сучасного періоду характерна трудова дискримінація молодих людей і осіб старших робочих віків. Слід підкреслити особливо несприятливе становище осіб передпенсійного віку, які в сучасному виробництві відчувають певні труднощі при виконанні робочих завдань у високому темпі. Це знаходить відображення в актах звільнення і найму, примусового переведення на неповний робочий день, в тривалому безробіттю. У віковому зниження зайнятості роботою відзначена ще одна тенденція, На тлі дуже вираженою варіабельності пенсійного віку в різних країнах від 50 років (в Уругваї) до 70 років (у Канаді, Ірландії, Норвегії) зайнятість осіб першого пенсійного п'ятиріччя у всіх країнах значно нижче, ніж у передпенсійному віці. Рівні цього відмінності залежать, крім встановленого загального віку виходу на пенсію, від поширеності в країні пільгових пенсій по старості, системи соціального забезпечення старості, ступеня збереження працездатності, умов праці для осіб старшого віку зі зниженою працездатністю. Однак на ці запитання загальна статистика праці відповіді не дає. Комплексне уявлення про це дають лише повні таблиці робочої життя (Table of Working Life) (Garfinkle, 1955; Wolfbein, 1957; Charnota, 1964).