Показники віку професійних груп

Порівняння вікових меж професійної працездатності в підгрупі 1.3 показує їх розширення для більшості професій за досліджуваний період. Однак мають місце винятки у вигляді стабілізації вікового складу (наприклад, керівники цехів, дільниць, прольотів, майстерень і відділень, інженери, укладачі потягів і ін) і навіть помітного омолодження (наприклад, покрівельники). Так, професійна група жінок-інженерів змінилася мало, для них X2 як і раніше становить 50 років, незважаючи на зрослу групи 30-39-літніх (Мох становить 33,7 проти 29,8 року в 1959 р.). Досить незначний вплив подорослішання складу робочої сили на склад ветеринарних лікарів та інших фахівців з вищою освітою.
Зсув у бік подорослішання найбільш помітно відбивається на збільшенні модального віку. В середньому для чоловіків за десятиліття він збільшився з 27,1 до 34,8 року, тобто на 7,7 року. При цьому при близьких показниках х2 показник Мох може відрізнятися на 1-12 років. Корекцію вносять групи осіб 40-49 та 50-59 років. Їх частка коливається від 18,5 до 35,9% для 40-49-річних і від 5,7 до 17,4% для 50-59-річних. Працюючі особи пенсійного віку в підгрупі 1.3 становлять меншу частку (0,5-2,5%), ніж у всьому складі працюючих чоловіків і тим більше в професіях з широким залученням цього контингенту.
Отже, в підгрупах 1.1 і 1.2 і 1.3 сумарно зайняті 3/5 складу працюючих чоловіків і 1/4 складу жінок; середній дефіцит стажу коливається від 1 року до 15 років. Багато «ущербні» професії цієї групи, в тому числі заняття розумової праці, офіційно не віднесені до шкідливих, важких і напружених, не користуються правом раннього пільгового виходу на пенсію, тому для них однієї і безпосередніх причин обмеження вікових меж професійної працездатності є неповна відповідність вимог професії можливостей старіючого організму.
Відносно рівномірним віково-стажевым розподілом складу працюючих характеризується II група професій. До неї належить більше 120 видів занять чоловіків і 150 видів занять жінок, які складають відповідно 25,4% і 50% працюючих (проти 17 і 2,9% у 1959 р.) у всіх галузях народного господарства. Однак у складі чоловіків і жінок II групи приблизно для половини занять характерний негативний баланс у використанні робочого періоду. Середній дефіцит стажу в окремих професіях, II групи досягає 1-5 років. Друга половина занять відноситься до категорії повністю відповідають можливостям організму працівників старших робочих віків. У групі професій з деяким дефіцитом середнього стажу широко представлені працівники розумової праці: керівники первинних організацій, завідуючі дитячими яслами, вихователі в них, завідуючі бібліотеками і бібліотекарі, керівники науково-дослідних установ, наукові працівники (крім викладачів вузів), викладачі початкових, восьмирічних і всіх середніх навчальних закладів і курсів, директори видавництв і керівники; їх відділів, секретарі, діловоди, начальники цехів, дільниць, прольотів, майстерень і відділень, керуючі відділеннями радгоспів, завідувачі совхозными фермами, головні фахівці (крім спеціалістів сільського господарства), письменники журналісти, редактори, інспектори, контролери, ревізори, лікарі та ін У другій половині професій групи II представництво зайнятих у сфері розумової праці ще ширше. Тут немає можливості приводити детальний перелік всіх професій цієї групи, але слід підкреслити, що рівномірний розподіл працюючих за віком частіше притаманне професіями, що допускає в роботі автотемп, авторитм, відносно вільне розподіл робочого навантаження і часу. Це дуже цінне для старіючого організму умова роботи. В III групі професій такі можливості роботи переважають.
Порівняльна оцінка вікових меж професійної працездатності, за даними переписів населення 1959 і 1970 рр., показує, що для II групи професій чоловіків і жінок характерна тенденція збільшення віку працюючих. У професіях начальницького складу в сільському господарстві відзначається деяке його омолодження за рахунок скорочення частки осіб 50 років і старше. У більшості професій II групи зменшилася (нерідко значно) частка працівників пенсійного віку: На тлі ще більш значного збільшення частки груп 30-39, 40-49, а нерідко і 50-59-річних це не має вирішального значення у формуванні величин середнього і верхнього «граничного віку і переходу таких видів занять з групи «неповноцінних» (I) групу відносно благополучних (II).