Формування вікового складу окремих професійних груп протікає в складних умовах перетворення виробництва, активного розподілу робочої сили по новобудовам, професійної переорієнтації у зв'язку з розширеними можливостями отримання спеціальної та загальної освіти, рухливості умов і режиму праці. Змінюється і здоров'я населення, частковим проявом чого є висока переживаемость пенсійного віку. У загальному вигляді віковий склад працюючих є показником дії всього різноманіття соціально-економічних факторів, в якому важлива роль відводиться відповідності професійно-виробничої обстановки і виду праці рівню вікових можливостей організму працюючих. Чим більше у складі професійної групи частка осіб старшого та пенсійного віку, тим легше і легше робота, тим повніше використання трудового потенціалу населення, тим легше вирішуються питання працевлаштування літніх і старих людей, втрачають здатність працювати на важких, напружених і шкідливих виробництвах. За віково-стажевым кордонів всі професії умовно можна розділити на 3 великі групи.
I група об'єднує заняття, в яких праця населення старше 40-45 років різко обмежений або майже повністю виключений, тому в складі професійного колективу переважає молодь. За ступенем обмеження віку працюють ця група професій поділено на 3 підгрупи (1.1, 1.2, 1.3). У II групу входять заняття, в яких використання праці осіб різного робочого віку відносно рівномірно.
III групу становлять заняття, залучають праця переважно літнього населення, в тому числі населення пенсійного віку.
При класифікації професійних груп за основу прийнято ставлення верхнього «граничного віку (Х 2= =Мх + 2υ) до загального пенсійного віку (для чоловіків 60 років, для жінок 55 років). До підгрупи 1.1 віднесені професії чоловіків з Х2 до 50 і жінок до 45 років, до підгрупі 1.2-50-54,9 і 45-49,9 року, до підгрупі 1.3-55-59,9 і 50-54,9 року, до II групи - 60-64,9 та 55-59,9 року, до ІІІ групи - чоловіків з х2 вище 65 років і жінок з х2 вище 60 років.
В 1959 р. до професій з обмеженням віку працюють у середньому більш ніж на 10 років ставилися 1/5 (21,8%) частина працюючих чоловіків і з обмеженням менше 10 років - 1/4 (25,8%) відповідно зі складу працюючих жінок до цих груп відносилося 3,6 і 44%. У 1970 р. співвідношення груп у чоловічому та жіночому складі різко змінилося, але ці зміни дещо різні.
Серед чоловіків різко скоротилося число професій і чисельність осіб, які працюють в умовах, які обмежують вік до 50 років (1,6%), але збільшилася частка підгруп 1.2, 1.3 (57,4%) та ІІ групи (25,4%), тобто число професій з менш вираженим обмеженням віку працюючих. Поряд з цим значно зменшилася відносна частка ІІІ групи (15,6%), що характеризує поширеність розширених меж професійної працездатності чоловіків.
Близько 45% жінок концентруються в професіях II групи з відносно нормальним використанням трудового потенціалу (X2=55-59,9 року). Немає професій з віковими межами професійної працездатності нижче 45 років, і лише 5% жінок зайнято в професіях, для яких характерний граничний вік 45-49,9 року. В той же час значно скоротилася частка жінок, зайнятих в професіях з розширеними віковими межами працездатності (від 44,5 до 27,6%).
Однак, як і в 1959 р., варіанти середнього, модального та верхнього «граничного» віку для окремих професій досить суттєво відрізняються один від одного. Це свідчить про існування і в даний час видів праці, різних по тяжкості, напруженості і шкідливості, силу прояву сприятливого і шкідливого впливу на організм працюючих. Крім того, для контингенту працівників старшого робітника і пенсійного віку число професій з несприятливим характером впливу виявляється більшим, ніж для молодих. Більш детальний розгляд переліку професій в залежності від величини Х2, а не від функціонально-виробничого споріднення професій дає можливість судити про характер динаміки вікових меж професійної працездатності у заняттях з різною вираженістю фізичного і розумового компонентів. Встановлено, що однакові або близькі вікові межі професійної працездатності формуються в різних видах праці, в різній професійно-виробничій обстановці (рис. 3, 4).
На осі абсцис - вік працюючих (роки); на осі ординат - кількість осіб даного віку на 1000 працюючих. А - штампувальники і прессовщики; Б - провізори та фармацевти; В - працівники поливного господарства; Р - керівники органів державного управління та їх структурних підрозділів; I - чоловіки; II - жінки.
Рис, 4. Типи зміни вікової структури окремих професійних груп за 1959 (I)- 1970 (2) рр.
На осі абсцис - вік працюючих (роки); на осі ординат - кількість осіб даного віку на 1000 працюючих. А - фрезерувальники; Б - бурильники; В - машиністи, мотористи будівельно-дорожніх машин; Р - інженери.
