Загальні положення

Працездатність людини - поняття не однозначне. Залежно від вихідних позицій її визначення існують і різні формулювання даного поняття. В широкому плані працездатність визначається як здатність організму виконувати роботу, дію. Однак здатність до виконання роботи залежить насамперед від готовності, психофізіологічних особливостей організму, відповідності його фізіологічних функцій вимогам професії, ступеня тренованості організму к. виконання праці, мотивації до праці, соціальних, гігієнічних і емоційних факторів.
У процесі виробничої діяльності важливим є не лише потенційна можливість, здатність працювати, але і ступінь мобілізації працездатності, яка характеризує фактичну працездатність людини. Професійна працездатність узагальнює фізіологічні особливості організму, вікові зміни, набутий досвід, тренованість і в зв'язку з цим професійну витривалість, адаптацію до роботи та її умов (навіть, можливо, несприятливих для організму) і ряд інших соціально-гігієнічних факторів, які тривалий час пов'язані з певною трудовою діяльністю або супроводжують їй.
Професійну працездатність слід розглядати як оптимальну ступінь мобілізації фізіологічних систем організму, спрямовану на виконання конкретної, звичної роботи при напрузі певних функцій організму, що сформувалися в основному під впливом даної роботи, умов праці та вікових особливостей організму. Разом з тим відомо, що із збільшенням віку знижується рівень окремих психофізіологічних показників, що характеризують працездатність.
З віком звужуються адаптаційно-пристосувальні можливості організму, що пов'язано зі складними перебудовами соматичних і психоемоційних відправлень, що супроводжують старіння організму. Паралельно мобілізуються важливі пристосувальні механізми, що підтримують діяльність організму, і сприяють утриманню оптимальних співвідношень між організмом і середовищем. Відбувається не просте поступове згасання функцій, а виникає новий, якісно інший рівень пристосувань до навколишнього середовища (Д. Ф. Чеботарьов, 1968; Ст. Ст. Фролькіс, 1970, і ін).
В процесі онтогенезу при складному переплетенні еволюційних і інволюційних процесів домінують то одні, то інші функції залежно від конкретних соціальних умов життя людини і стану його діяльності (трудової, комунікативної, гносеологічної).
Працездатність організму відноситься до класу тих фізіологічних станів, які піддаються саморегуляції. Мова йде про автоматичному управлінні, що забезпечує повернення до вихідного значення змін, що відбуваються в ході діяльності.
Згідно теорії автоматичного регулювання, розрізняють стійкі та нестійкі саморегулюючі системи. Якщо в організмі життєдіяльність регулюється таким чином, що дотримується сталість ряду істотних показників внутрішнього середовища, то кажуть, що «організм являє собою гомеостатичну систему». Однак ті константи фізіологічних процесів, які характерні для гомеостазу здорової людини в спокої, зазнають змін при переході від спокою до конкретного виду трудової діяльності. Рівень цих змін багато в чому залежить від віку. У людей різного віку ідентичні зрушення показників фізіологічних функцій при роботі нерівнозначні.
Висока працездатність і продуктивність праці протягом робочого життя супроводжуються зміною механізмів підтримки фізіологічних функцій на необхідному рівні.
Механізми вікової пристосувальною мінливості тісно пов'язані із змінами вищої нервової діяльності, що впливають на рівень працездатності. Зокрема, в осіб розумової праці знижуються функціональні властивості кіркових клітин, слабшають основні нервові процеси, відзначаються їх застійність і інертність, може переробка умовних подразників, порушуються условнорефлекторные зв'язку, знижується лабільність гальмового і возбудительного процесів, обидва процесу, особливо гальмівний, характеризуються вираженою інертністю.
Дослідження геронтогенеза дозволили визначити, що микроинволюционные зрушення можуть виникати набагато раніше періоду старості, і в той же час в пізньому онтогенезі відбувається розвиток окремих інтелектуальних функцій (С. Пако, 1960: Jarvik et al., 1962; Owens, 1966, і ін). Природне біологічне старіння людини в межах робочого віку не є обов'язковим чинником обмеження професійної працездатності в сучасних видах занять.